考试方式：居家线上考试或者VIP
报满截止，简单配合，通过无忧。
高级需要满25岁 四级18岁
工种：
Vip 工种
企业人力资源管理师，电工，保育师，电子商务师，汽车维修工，汽车维修检验工，网络与信息安全管理员，网络安全管理员信息安全管理员等
企业人力资源管理师+工种方向(企业培训师)的话可以出技师（下面有样本）
报名材料：
身份证、毕业证、 个人手机号、证件照 （底色不限 电子版）
各类证书材料样本说明
VIP考试的需要加个小视频
（全部横屏，不低于十五秒，拍摄者坐在那里稍微镜头左边一点；不得用美颜自拍，背景统一无杂乱，需要用后置摄像头，保持原真。）
周期：考完3-4个月左右出证书，出证后3-9个国家资格证网查询
报名材料：
身份证正反面（此页不要备注水印）
毕业证、 个人手机号、证件照 （底色不限 电子版）
点击查看 各类证书材料样本说明
周期：3-4个月左右出证书，出证后3-9个国家资格证网查询
点击提交报名材料
查询网址：
登录技能人才评价证书全国联网查询网站
（zscx.osta.org.cn 或 jndj.osta.org.cn ）
输入证件号码、姓名、证书编号、中任意两项即可查询
根据人力资源社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）等文件精神，职业技能等级认定工作由经人社部门备案的评价机构按照有关规定开展。其中，
自主评价企业可面向本企业职工开展认定工作（企评）；
经人力资源社会保障部门备案的评价机构须按照现行国家职业分类、国家职业技能标准或经人力资源社会保障部备案的评价规范，根据人力资源社会保障部《职业技能等级认定工作规程（试行）》和有关规定实施评价工作，接受属地人力资源社会保障部门监管。
在备案评价职业（工种）范围内所发证书信息可在技能人才评价工作网（osta.mohrss.gov.cn )查询，根据属地政策可享受技术技能人才相关激励政策，可作为职业资格评价和职业技能等级认定的申报条件。
职业技能等级原则上分5个等级，由低到高分别是五级至一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
用人单位可根据单位需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
点击查看证书介绍：
职业技能等级（三方技能等级证书）介绍
职业技能等级证书、技能人员职业资格证书上这儿查
